Nytt år och nya möjligheter

Nu startar HR hjulet 2023 och visst känns det lite extra skönt att få sätta igång och bidra till att företaget ska ta ett steg till?

Att arbeta i en organisation som saknar ett systematiskt sätt att arbeta med ett HR hjul kan vara en utmaning. Jag har vid flera tillfällen arbetat i en sådan organisation där man inte varit mogen att se vilka fördelar det ger att jobba systematiskt. Svårigheten jag ser är att det blir svårt att nå chefer och medarbetare med en förståelse i varför. Ta tex medarbetarsamtal. Hur många företag "river" av medarbetarsamtalet någon gång under året? Där man inte ser kopplingen mellan prestation, mål och utveckling.

Hur gör man då för att skapa ett HR hjul i sin organisation? Det krävs planering och en struktur. HR hjulet skall ju hjälpa till att skapa ett sunt företag men där man även kan koppla det till affären.

Vill du ha hjälp med din organisations HR hjul? Kontakta oss på 0709-144650 eller via mail emma@bycoe.se