HR STÖD

HR som din partner – stöd i det dagliga arbetsgivaransvaret

I det dagliga arbetet som arbetsgivare finns det många processer där du måste agera, både utifrån juridiska krav och som ledare för dina medarbetare. Det är här samarbetet mellan chef och HR blir avgörande. Vi på HR fungerar som din kartläsare – vi hjälper dig att navigera genom juridiska krav och komplexa situationer, samtidigt som vi stöttar dig med att skapa struktur och tydlighet i processer, policys och rutiner.

Med vår erfarenhet och kompetens kan vi hjälpa till att förenkla och stärka din organisation, så att du som ledare kan fokusera på det som verkligen gör skillnad. Här är några områden där vi kan vara ditt stöd:

• Framtagning av policys och rutiner som skapar struktur och tydlighet.

• Stöd vid förhandlingar med facket, för att säkerställa en smidig process.

• Hantering av disciplinära ärenden på ett professionellt och korrekt sätt.

• Utveckling av KPIför att stärka det ekonomiska resultatet.

• Arbete med sjuknärvaro för att förbättra hälsa och produktivitet på arbetsplatsen.

• Stöd vid rehabiliteringsärenden för att hjälpa medarbetare tillbaka till arbetet.

• Lönekartläggningar för att säkerställa rättvisa och konkurrenskraftiga villkor.

• Stöd vid medarbetarsamtal för att skapa utvecklande och givande dialoger.

• Genomförande av medarbetarundersökningar för att få insikter och förbättra arbetsmiljön.

Med HR som din samarbetspartner får du inte bara ett juridiskt och administrativt stöd, utan också en strategisk rådgivare som hjälper dig att skapa en välmående och effektiv organisation.

Tillsammans kan vi bygga en arbetsplats där processer och människor utvecklas i harmoni.

​