Jag har vid flera tillfällen varit i uppdrag hos företag där det råder en osund inställning till möten. Där man till slut jagas av möten där agendan varken finns eller har ett syfte. Dessa möten kanske är dom mest oproduktiva möten som finns. Där syfte och förväntningar helt har försvunnit. I ett uppdrag jag var i fanns det en medarbetare som hade lagt in ett autosvar vid mötesbokning

AV har nyligen kommit ut med sin rapport gällande arbetsrelaterade dödsfall på arbetet. Man ser att 2-4 kommer minska medans nr 1 kommer öka. Vad säger det om vår arbetsmiljö? Vad säger det om sunda arbetsplatser? Många företag arbetar med ordet nolltolerans. Nolltolerans mot kränkande särbehandling, nolltolerans mot alkohol och droger på jobbet etc. Men hur skulle det fungera om man som företag började jobba med nolltolerans på jobbet? För visst är det svårt att hantera och

Vi har nog alla varit med om att komma till sin nya arbetsplats och introduktionen håller sig inom ramarna - här är kaffemaskinen, här är din dator (oinstallerad) och till sist -fråga om du undrar något.

Jag känner mig kränkt! Vad betyder det? Vem avgör vad som är en kränkning eller inte? Kan allt vara en kränkning? Om vi börjar med att se...

Ingen har väl undgått det tragiska dödsfallet inom polisen? Nu vet vi inte dödsorsaken men tyvärr kommer ju tanken om självmord direkt.

Nu startar HR hjulet 2023 och visst känns det lite extra skönt att få sätta igång och bidra till att företaget ska ta ett steg till? Att...

Vad är det som gör att HR har en central roll i ett bolag? En kostnad som känns onödig?